Datum-Rechner 2026

Stand April 2026

Geprueft von Finanzrechner-Redaktion, Redaktion Mathematik & Kalender|Stand: April 2026|Quellen: ISO-8601 – Datums- und Zeitformate, §§ 187–193 BGB – Fristberechnung, Bundesministerium des Innern – Feiertage, Statistisches Bundesamt – Kalender

Vom 01.01.2026 bis 31.12.2026 sind es 364 Tage (Stichtag exklusiv), inklusive 365 Tage – 2026 ist ein Gemeinjahr. 30 Werktage entsprechen 6 Kalenderwochen ohne Feiertage. 90 Tage nach dem 15.03.2026 ist der 13.06.2026 (Samstag), nach § 193 BGB verschiebt sich die Frist auf den 15.06.2026 (Montag). Im April 2026 gibt es bundesweit 21 Werktage.

Berechnung

Startdatum

Enddatum

Differenz

30 Tage

Wochen4 Wochen, 2 Tage

Monate (ca.)1.0 Monate

Naechster Schritt

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So funktioniert der Datum-Rechner

Der Rechner deckt vier Aufgaben ab: Tage zwischen zwei Daten ermitteln, Tage zu einem Datum addieren oder subtrahieren, Werktage zählen (mit Berücksichtigung von Feiertagen je Bundesland) und Datum auf den nächsten Werktag verschieben (§ 193 BGB). Die Berechnung erfolgt tagesgenau auf Basis der julianischen Tageszahl.

Mathematische Grundlagen

Tagesdifferenz = JT(Datum2) − JT(Datum1)

Wobei:
JT = Julianische Tageszahl (kontinuierliche Zählung seit 24.11.4714 v.Chr.)

Beispiel: Vom 01.01.2026 (JT 2.460.677) bis 31.12.2026 (JT 2.461.041) sind es 364 Tage (exklusiv Stichtag) bzw. 365 Tage (inklusiv).

Werktage und Feiertage 2026

Werktage sind Montag bis Freitag (selten Samstag, je nach Definition). Bundesweite gesetzliche Feiertage 2026:

1. Januar (Do) – Neujahr
3. April (Fr) – Karfreitag
6. April (Mo) – Ostermontag
1. Mai (Fr) – Tag der Arbeit
14. Mai (Do) – Christi Himmelfahrt
25. Mai (Mo) – Pfingstmontag
3. Oktober (Sa) – Tag der Deutschen Einheit
25./26. Dezember (Fr/Sa) – Weihnachten

Hinzu kommen länderspezifische Feiertage wie Fronleichnam, Reformationstag, Allerheiligen, Heilige Drei Könige.

Frist-Berechnung nach BGB

Das BGB regelt in §§ 187 ff., wie Fristen exakt berechnet werden:

§ 187 BGB: Der Tag des Fristbeginns wird nicht mitgezählt – Beispiel: Mahnung am 12.06., 30-Tage-Frist endet am 12.07. (nicht 11.07.).
§ 188 BGB: Wochen-, Monats- und Jahresfristen enden mit Ablauf des Tages, der durch Benennung dem Anfangstag entspricht.
§ 193 BGB: Fällt das Fristende auf Sonn-/Feiertag oder Samstag, endet die Frist am nächsten Werktag.

Beispiel: Vertragsende mit „3 Monate zum Monatsende", Eingang Kündigung 12.06.2026: 13.06. + 3 Monate = 13.09. → Monatsende = 30.09.2026.

Anwendungsbeispiele

Mahnfrist: Rechnung mit „14 Tage Zahlungsziel\" am 03.04.2026 versendet: Frist endet 17.04.2026 (Karfreitag-Vorabend ist Werktag).
Garantie: Kauf 15.05.2024, 2 Jahre Gewährleistung: bis 15.05.2026.
Steuererklärung 2025: Pflichtveranlagung ohne Berater bis 31.07.2026 (Donnerstag).
Schul-Stichtag: Einschulung 2026 in NRW: alle Kinder, die bis 30.09.2026 6 Jahre alt werden, sind schulpflichtig.
Renteneintritt: Geboren 15.05.1960, Regelaltersgrenze 66+10/12 Monate: Renteneintritt 01.04.2027.

Tipps und Sonderfälle

ISO-8601 ist der internationale Standard: JJJJ-MM-TT vermeidet Verwechslungen zwischen US-Format MM/DD/JJJJ und EU-Format DD.MM.JJJJ.
Schaltjahre 2024, 2028, 2032: Februar mit 29 Tagen, 366 Tage Jahr.
53-Wochen-Jahre: Wenn der 1. Januar oder 31. Dezember auf einen Donnerstag fällt – nächstes 2026, dann 2032.
Jahres-Wechsel-Wochen: Manche Jahre teilen sich mit Vorjahr/Folgejahr Kalenderwochen – z.B. KW 1 2025 beginnt am 30.12.2024.
Ostern berechnen: Folgt der Gauß'schen Osterformel; Ostersonntag ist der erste Sonntag nach Frühlings-Vollmond. 2026: 5. April.

Beispielrechnungen

Eingabe	Ergebnis
01.01.2026 bis 31.12.2026 (Tage)	364 Tage
01.01.2024 bis 01.01.2025 (Schaltjahr)	366 Tage
15.03.2026 + 90 Tage	13.06.2026 (Samstag)
01.04.2026 bis 30.04.2026 (Werktage)	21 Werktage
Karfreitag 2026	03.04.2026
KW 1 2026 beginnt am	29.12.2025 (Montag)

Haeufige Fragen

Die Differenz zwischen zwei Daten ergibt sich aus der Tagesnummer (julianische Tageszahl). Der Rechner subtrahiert die beiden Werte und liefert die exakte Tagesdifferenz – Schaltjahre eingeschlossen. Beispiel: Vom 01.01.2026 bis 31.12.2026 sind es 364 Tage (Stichtag exklusiv) bzw. 365 Tage (inklusiv). Vom 01.01.2024 bis 01.01.2025 sind es 366 Tage, weil 2024 ein Schaltjahr war.

Geben Sie ein Startdatum und eine Anzahl Tage ein – der Rechner liefert das Zieldatum unter Berücksichtigung von Monatslängen und Schaltjahren. Beispiel: 15.03.2026 + 90 Tage = 13.06.2026. Auch in Wochen, Monaten oder Jahren möglich. Praktisch für Vertragsfristen, Mahnfristen (z.B. 30 Tage nach Rechnungseingang), Garantieenden oder Kündigungsfristen.

Werktage sind Montag bis Freitag (manchmal auch Samstag). Der Rechner zählt nur diese Tage und überspringt Wochenenden sowie optional gesetzliche Feiertage des gewählten Bundeslandes. Beispiel: Vom 01.04.2026 bis 30.04.2026 sind es 30 Kalendertage, aber nur 21 Werktage (Mo–Fr). Wichtig für Arbeitsrecht (z.B. Urlaubsplanung), Lieferfristen und Zustellfristen.

Bundesweite Feiertage 2026: Neujahr (1.1., Do), Karfreitag (3.4.), Ostermontag (6.4.), Tag der Arbeit (1.5., Fr), Christi Himmelfahrt (14.5.), Pfingstmontag (25.5.), Tag der Deutschen Einheit (3.10., Sa), Erster Weihnachtstag (25.12., Fr), Zweiter Weihnachtstag (26.12., Sa). Zusätzliche Feiertage je Bundesland: Heilige Drei Könige (BW, BY, ST), Fronleichnam (BW, BY, HE, NRW, RP, SL, SN, TH), Mariä Himmelfahrt (BY, SL), Reformationstag (BB, MV, SN, ST, TH, HH, NI, SH, BE), Allerheiligen (BW, BY, NRW, RP, SL).

Kündigungsfristen rechnet das BGB nach §§ 187, 188: Bei „3 Monate zum Monatsende" gilt: Eingangsdatum nicht mitzählen, drei volle Monate dazu, dann auf den letzten Tag des Folgemonats. Beispiel Eingang 12.06.2026: 13.06. + 3 Monate = 13.09., dann auf den letzten Tag verschieben = 30.09.2026. Zustellungstag entscheidend (BGH-Urteile zu Briefkasten-Zustellung). Bei Mietverträgen meist 3 Monate, bei Arbeitsverträgen gestaffelt nach Beschäftigungsdauer (§ 622 BGB).

Die ISO-8601-Kalenderwoche beginnt mit Montag (KW startet mit Mo). Der erste Donnerstag eines Jahres liegt in KW 1. Beispiele: 04.01.2026 = KW 1, 28.12.2026 = KW 53. Manche Jahre haben 53 Wochen (zuletzt 2020, nächste 2026), die meisten 52. Wichtig für Schichtpläne, Lieferantenkalender und internationale Geschäftsplanung. USA und einige andere Länder nutzen abweichende Wochensysteme – KW 1 enthält dort den 1. Januar.

2026 ist ein Gemeinjahr mit 365 Tagen. Das nächste Schaltjahr ist 2028. Schaltjahresregel: alle 4 Jahre, außer Jahrhundertwenden ohne 400er-Teilbarkeit. Tagesverteilung 2026: 53 Donnerstage und 53 Freitage, weil das Jahr an einem Donnerstag beginnt und endet. Sonntage: 52. Die Anzahl der Werktage in Deutschland 2026 (ohne länderspezifische Feiertage) liegt bei 251.

Fällt ein berechnetes Zieldatum auf Samstag, Sonntag oder Feiertag, erfolgt rechtlich oft eine automatische Verschiebung auf den nächsten Werktag. § 193 BGB: Eine Frist endet am nächsten Werktag, wenn der letzte Tag auf Sonn- oder Feiertag fällt. Wichtig bei Mahnfristen, Steuererklärungen, Zahlungseingängen. Der Rechner bietet diese Option als Schalter – Standardfall: Verschiebung auf Werktag, wenn juristisch relevant.

Geben Sie das Geburtsdatum und das Zieldatum ein. Der Rechner liefert das Alter in Jahren, Monaten und Tagen. Praktisch für Schul-Zugehörigkeit (Stichtag 30.06. für Einschulung), Versicherungsverträge (Eintrittsalter), Bewerbungen (Höchstalter), Renteneintritt. Für detaillierte Altersberechnung nutzen Sie unseren Alter-Rechner; für Datumsdifferenzen den hier vorgestellten Datum-Rechner.

Der Rechner verwendet den proleptischen gregorianischen Kalender und die ISO-8601-Norm. Schaltjahre und Monatslängen werden exakt berücksichtigt. Feiertage 2026 sind aktuell hinterlegt – sowohl bundesweit als auch länderspezifisch. Berechnungen sind tagesgenau, ohne Rundungsfehler. Für historische Daten vor 1582 (julianischer Kalender) oder regionale Sonderkalender (z.B. islamisch, hebräisch) sind separate Tools nötig.